miércoles, 22 de abril de 2009

Las pensiones en España

Sí, quiero hablar de pensiones, y creo que es necesario hablar de ellas. No, no quiero alarmar a la gente, tampoco quiero "crispar" ni mi propósito es sacarle rédito al tema. Sólo creo que este es un problema que España tiene desde hace tiempos inmemoriables y del que es necesario hablar. Darle la espalda a este tema no es nada más que dar al tiempo armas que se nos pueden venir en contra.

La realidad es la que es señores, nuestro sistema de pensiones funciona de manera directa. Es decir, que las pensiones se pagan a través de las contribuciones que los trabajadores hacen en ese mismo ejercicio. En definitiva, que para este ejercicio (por poner un ejemplo) las pensiones dependerán de las contribuciones que durante este año hagan los trabajadores.

El tema no es despreciable y, por ello, desde Panem et Circenses ya venimos denunciándolo. Pues bien, partiéndo del sistema de pensiones que en España ha escogido poner en práctica nuestro legislador, sólo queda analizar cómo funciona en nuestra realidad social y, para ello, solo hay que echar un vistazo a nuestra pirámide poblacional:


La población española se caracteriza porque, debido al baby boom que hubo entre 1946 y 1964, nos encontramos con un núcleo poblacional muy numeroso que, conforme avanza en edad, tiende a invertir nuestra pirámide poblacional. En definitiva, provocará que dentro de unos años haya más ancianos a los que pagar las pensiones que adultos y jóvenes que trabajen y contribuyan para pagarlas.

Mi querido lector, no se alarme. Esta es una realidad que ya desde hace bastantes años se viene previendo y, por ello, entre otras medidas, se ha fomentado la contratación de planes de pensiones privados (aunque más que planes de pensiones son fondos de inversión "encuebiertos", pero esto es otra discusión) mediante ahorros fiscales de, en algunos casos, hasta el 43%. Por otro lado, ese emigrante, muchas veces despreciado, que llega a nuestras fronteras para trabajar será posiblemente crucial para mantener nuestro sistema, ya que permitirá que tengamos una clase trabajadora contributiva más numerosa. Otros teóricos hacen referencia a cómo hoy en día, pese a estos problemas, no se apoya la natalidad como vía de solución. En cierta medida tienen razón ya que los hijos de nuestros hijos serán, en definitiva, los que nos paguen nuestras pensiones.

No quiero acabar sin echar una mirada a nuestro alrededor y hablar de otro tipo de sistema de pensiones que es asumido por nuestros países vecinos. Se trata de un sistema indirecto, en el que el dinero con el que cada trabajador contribuye durante su vida laboral se le guarda para que, posteriormente cuando llegue a la vejez, se le devuelva en forma de pensión. A diferencia de nuestro sistema, este resulta mucho más díficil que quiebre, su único problema radica en que el Estado asuma su compromiso de guardar el dinero. Se trata de un sistema, por tanto, que no vive cegado por el corto plazo, sino que tiene una perspectiva más dinámica.

4 comentarios:

Tremendelirius dijo...

Hola,
bueno veo que vuelves a la carga. Eso está bien. Yo lo haré en breve pero ya en otro blog. Ya te informaré.

Respecto al tema. Mmmm, yo creo que el error de los sistemas de pensiones está en haberlos concebido mediante las contribuciones de los trabajadores de manera que quien más ha cotizado más cobrará al final habiendo cierto desequilibrio (en el caso español) en los máximos y mínimos existentes.

Efectivamente el sistema español es más vulnerable que el sistema que aludes y que se aplica en otros países, pero no creo que sea mejor puesto que el problema está en como "se guarda" ese dinero en la hucha. Existe el mismo problema que genera el fondo de pensiones de la Seg. Social. Que si no te rinde las cotizaciones de una persona pierden valor con el tiempo.

Yo creo que el mejor sistema sería uno que tuviera en cuenta una renta de subsistencia digna, al igual que la pensión minima, pero más elevada que fuera a cargo de los presupuestos y simultaneamente que se eliminasen las cotizaciones tanto de las empresas como de los trabajadores que son regresivas e injustas.

Simultaneamente si alguien desease complementar su pension mediante planes de ahorro privados que fuera libre y con sus impuestos proporcionados, pero sin provocar desincentivo.

Lo peligroso del sistema que te propongo es quizás el hecho de que los sucesivos gobiernos tengan tentaciones de no subir las pensiones para compensar déficits presupuestarios. Ahí si que habría que analizar en profundidad para evitar mecanismos que instrumentalicen las pensiones. Es decir, habría que darles cierta rigidez. No sé, quizás indiciandolos.

Miguel dijo...

Yo la verdad no veo mal que sea a cargo de las cotizaciones. Es lo mismo que un plan de ahorro, tú vas aportando pasta, se te guarda, y después la recibes.

El sistema que dices me da miedo. Los bancos y cajas se creerían los reyes del mambo, de ellos dependerían en gran medida las pensiones de los ciudadanos, y posiblemente tratasen de aprovecharse de ello.

Por otro lado, si haces depender las pensiones de los Presupuestos Generales del Estado..bufff...al final siempre tratarían de ajustarlos vía pensiones. Además, si se hiciesen depender las pensiones de un índice, generarías incentivos al gobierno de turno para modificar y adaptar el IPC, por ejemplo (supongo que sabras que en el IPC actual se contemplan el precio de las flores ,operaciones de cirugia estética, joyas, etc.). Además, se caería en lo curioso que parece estar pasando ahora, que justo cuando los pensionistas más necesitan ese dinero, estamos en un período de crisis económica, los políticos tratarán de ajustar las pensiones conforme a la situación de caída de precios...paradójico!!!

Gracias Tremen y saludos

Tremendelirius dijo...

Sí, también es verdad. El tema es complicadísimo pero me da pena que siempre que hay crisis se cuestione la viabilidad de las pensiones y no se cuestione la viabilidad de los sueldos de políticos, jueces y demás jerarquía.

Anónimo dijo...

HOmbre, el sistema de Pensione en España da para una tesis doctoral, pero así a btepronto es obvio que hay que mofificarlo.
COmo mínimo hace falta:
1º tener en cuenta toda la vida laboral del cotizante, no sólo los último s 15 años.
2º Sistema mixto,de capitalización complementado con cargo a Presupuesto(del estado o Fondo de Reseva) segun el importe de la pensión resultante.
3º Inversion de las cotizaciones obligatoriamente en Deuda Pública(el Estado puede hacer uso del dinero recaudado)
4º Formación obligatoria al momento de la jubilacion de una Renta Vitalicia con el importe resultante de la capitalizacion individual,complementado por el Estado si fuese el caso(básicamente pension mínima).

5º Flexibilzar las cotizaciones (porqué a de haber un máximo?)y porqué hay que estar trabajando para ahorrar para el futuro?.Porqué no se va a poder cotizar sin estar con contrato?

EN fin, que es un tema algo complejo pero que no modificar está abocado a que os que hoy tenemos menos de 40 no cobremos pensión ni de coña(con perdón).

AHhhh, y eso sí, hay que tener descendencia(por decirlo finamente)

Saludos
Guzman.